2024年泉州发展集团有限公司校园招聘18人公告

  为充分发挥国有企业稳岗促就业示范带动作用，逐步加强人才储备和梯队建设，泉州发展集团拟面向福州大学2024年应届高校毕业生开展校园招聘，现将有关事项公告如下：

  泉州发展集团有限公司(原“泉州市金融控股集团有限公司”)是泉州市委、市政府为进一步整合盘活金融资源，助推产业转型发展，按照“组建大集团、发展大产业”的战略部署，于2017年4月成立的国有全资企业，注册资本100亿元。集团以“创新驱动、金融赋能、助力产城发展”为战略定位，业务涵盖投资与资本管理、综合金融服务、建筑施工与房地产、城乡运营服务、软件和信息技术五大板块。集团现直接管理一级子公司19家，员工26000余名。截至2023年12月，集团实现资产总额超600亿元，年营业收入超300亿元。集团主体信用评级AAA，连续三年获评福建省综合百强企业，登榜中国服务业企业500强。

  研究生及以上学历2024年应届毕业生，经济贸易类、工商管理类、数学类、计算机科学与技术类、土建类、环境安全技术类专业。

  本科以上学历2024年应届毕业生，经济贸易类、工商管理类、公共管理类、数学类专业。

  本科及以上学历2024年应届毕业生，农业经营管理类、农村金融、农村合作金融、建筑工程项目施工与管理专业。

  研究生及以上学历2024年应届毕业生，土木工程，建筑与土木工程，建筑与土木工程领域，结构工程，建筑工程，工业与民用建筑，建筑技术科学，城镇建设，建筑经管，建筑经济信息化管理，建筑工程管理，建筑工程技术，建筑工程项目施工与管理，工业与民用建筑工程，建筑工程建设项目管理，工程管理，房屋建筑，建筑技术与工程管理学，土木建筑工程，房屋建筑工程，工程建设价格，工程建设价格管理，建设工程管理，土建工程，建筑施工与管理专业。

  本科及以上学历2024年应届毕业生，土木工程，建筑与土木工程，建筑与土木工程领域，结构工程，建筑工程，工业与民用建筑，建筑技术科学，城镇建设，建筑经管，建筑经济信息化管理，建筑工程管理，建筑工程技术，建筑工程项目施工与管理，工业与民用建筑工程，建筑工程建设项目管理，工程管理，房屋建筑，建筑技术与工程管理学，土木建筑工程，房屋建筑工程，工程建设价格，工程建设价格管理，建设工程管理，土建工程，建筑施工与管理专业。

  本科及以上学历2024年应届毕业生，市政设施建设工程，市政设施建设工程技术，交通（土建）工程，交通工程，交通土建工程专业。

  本科及以上学历2024年应届毕业生，建筑设施智能技术，智能建造技术，楼宇智能化工程技术，智能建造专业。

  1.本科及以上学历2024年应届毕业生，旅游餐饮类专业，酒店管理相关专业优先； 2.具有国际大品牌酒店或五星级酒店实习经验的优先； 3.具有较强的组织能力，沟通能力和人际关系解决能力，在校担任学生会干部经验的优先。

  本科及以上学历2024年应届毕业生，土建类专业，建筑水电技术、给排水科学与工程、给排水工程技术优先。

  5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;

  本次招聘采取现场报名和网络报名相结合的方式来进行，应聘者请提前登录泉州发展集团官方网站(网址：，在“人才招聘”模块选择“报名登记表下载”，下载填写《泉州发展集团2024年校园招聘报名登记表》，应聘者可在集团校园招聘宣讲会上投递，或在4月23日前发送报名登记表至邮箱

  根据招聘要求做简历筛选，组织资格审核。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，立即取消招聘资格，资格审核检查结果将通过电话/短信反馈，请及时关注个人手机来电/短信。

  面试采用但不限于半结构化面试、无领导小组讨论等形式现场进行面试，主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、心理素质、求职动机、工作期望等。进入面试的应聘人员应于规定时间准时参加面试，未按时参加面试的，视同本人放弃应聘资格。面试成绩均按百分制计算，考官根据面试者答题情况做量化打分，取平均分为最终得分。面试合格分数线分者不予进入下一个招聘环节。若同个岗位所有考生面试成绩均不合格，则取消该岗位招聘计划。所有岗位均以面试成绩为最终成绩，面试成绩将在泉州发展集团官网进行公示，应考人员可登录查询。

  根据招聘岗位名额，由达到合格分数线考生的最终成绩从高分到低分，按1:1比例确定进入社会调查阶段人员名单。对进入社会调查阶段的人员做出详细的调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，在校表现、综合素养、综治、失信被执行等情况。如未能在规定时间内取得并提供相应证书及证明材料的，视为自动放弃，不予进入下一个招聘环节，责任由考生自行承担。如有特殊情形暂没办法提供的，应书面报经招聘单位审批同意。

  若社会调查的最终结果符合岗位任职要求，由最终成绩从高分到低分，按1:1比例确定拟聘用人选。

  拟聘用人员在规定时间内到三级甲等以上综合医院进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施，体检费用由个人承担。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。女性拟聘人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

  对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。公示期满后，不有一定的问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关法律法规办理聘用手续。

  1.报到时限。被录用人员在接到录用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经批准的，可延期报到。

  2.人员递补。在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合标准要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由集团决定是不是按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由集团决定是不是按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。

  (一)所有人员实行聘任制，与企业签订劳动合同，聘期三年，按规定执行试用期，若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。薪酬福利按招聘企业有关法律法规执行。

  (二)考生应严格按照岗位招聘资格条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责，考生所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，后果由考生自行承担。

  (三)考生报考构成回避关系的招聘岗位，一经发现立即取消考试资格、录用资格，已录用的，一经查实立即解除聘用合同，予以清退。

  (四)招聘过程中面试有关事项将通过手机短信通知，其他招聘相关事项将通过泉州发展集团官网公布，请考生及时关注查询。

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